一、操作前须知

第1步：登录系统

1.登录网址：http://xjhrms.xjtu.edu.cn，须通过电脑端和内网访问，如在校外请先登录vpn(http://vpn.xjtu.edu.cn/)

2.快捷入口：通过学校主页右下角“教师平台”进入。

自助服务中找到[退休办理]，点击进入

找到本人姓名左侧的[确认]，点击进入

进入[确认]界面后，页面顶部【法定退休信息】为原法定和改革后法定退休信息，请仔细查看核对。

在【基本信息】区域，找到【高级职称（职级）女性可选】下拉框，点击选择：

选项	含义与适用场景
按原55岁退休	选择以55周岁为基准的退休时间轨道。您的退休时间窗口为：原55岁退休时间～改革后法定退休日期。适合希望较早退休的人员，比照原55岁退休女职工的改革后法定退休日期。
按原60岁退休	选择以60周岁为基准的退休时间轨道。您的退休时间窗口为：原60岁退休时间～改革后法定退休日期。适合希望继续工作、较晚退休的人员，比照原60岁退休女干部改革后法定退休日期。

重要提示：选择「按原55岁退休」并不意味着您一定要在55岁退休，而是表示您希望在55岁到改革后法定年龄之间进行选择；选择「按原60岁退休」也不意味着在60岁退休，而是表示您希望在60岁到改革后法定年龄之间进行选择。

在【退休类别】下拉框中，选择其一：

退休类别	详细说明
正常退休	按照改革后的法定退休年龄退休。系统会自动将【选择延迟退休月数】锁定为最大可延退月数，最终退休时间即为系统显示的「改革后法定退休日期」。
弹性提前退休	在达到最低缴费年限（当前为15年）的前提下，您可以自愿选择提前退休。提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即不能早于原55岁或原60岁）。选择此选项后，需要在第3步中具体选择提前多少个月。
弹性延迟退休	【仅在岗教师可见】达到改革后法定退休年龄时，经本人与单位协商一致，可以申请弹性延迟退休。退休时间在3月至8月的，最迟可延至当年8月；退休时间在9月至次年2月的，最迟可延至次年2月。

通俗理解： • 正常退休 = 到改革后的法定年龄再退； • 弹性提前退休 = 在改革前的原年龄和改革后的新年龄之间，选一个时间点提前退； • 弹性延迟退休（教师）= 到了改革后的法定年龄还有教学任务，再延迟几个月到学期末退。

在【选择延迟退休月数】下拉框中，根据前两步的选择，系统会给出可选的月数范围。

关键理解点：

以下以某职工的信息为例，帮助您理解不同选择组合对应的最终退休时间。

假设：女高级职员，出生日期为1976年9月，原法定退休时间（55）为2031年9月，改革后法定退休日期为2033年6月，两者相差21个月。

登录系统 → 进入【退休办理】→【退休时间确认】→ 点击【确认】按钮 → 弹出「离退休确认」窗口

不是的。这是选择一条「时间轨道」。选择后，您可以在55岁到改革后法定年龄之间灵活选择具体退休时间。如果您选了「弹性提前退休」+「0个月」，就是55岁退；如果选「正常退休」，就是到55岁轨道的改革后法定年龄退。

可以选择「按原55岁退休」这条轨道，然后选择「正常退休」或在「弹性提前退休」中选择适当的延迟月数。例如，原55岁退休时间是2031年9月，该职工55岁轨道最晚退休时间是2033年6月（56岁9个月），就选「按原55岁退休」+「正常退休」+「21个月」（前提是系统允许的最大延退月数能达到36个月）。

「正常退休」的定义就是按改革后的法定退休年龄退休，所以系统会自动锁定为最大可延退月数，如果想任意选择延迟月数，则退休类别需选「弹性提前退休」。

根据学校退休工作办法，弹性延迟退休仅适用于在岗教师。

请在提交前仔细核对【最终退休时间】。如提交确认后需要修改，需第一时间联系社保中心处理。建议在提交前与家人、单位领导充分沟通。

女处级干部、具有高级职称的女教师，在55岁时不通知，默认在原法定退休年龄60周岁时通知选择，如果本人申请在55岁退休，需提前告知单位和学校社保中心。对于非领导岗位的女高级职员和具有高级职称的其他女性专业技术人员，为避免错过55岁轨道，按惯例提醒，本人自愿选择。

咨询渠道：如有疑问，可联系人力资源部社保中心。